会社で事業の目標を達成したときに、何か記念品を作ろうという企業は多いでしょう。
しかし、その記念品で何を選べば良いのかわからないという方もいらっしゃいます。
そのような方におすすめなのが、達成記念品としてカレンダーを作成することです。
ではなぜ、カレンダーがおすすめなのでしょうか。
□達成記念品にはカレンダーがおすすめ！
会社では目標の達成時にはお祝いが大切ですよね。
目標を達成したのにいつも何もないという会社では、いずれ社員のモチベーションが下がり、業績が下がってしまうことも考えられます。
社員のモチベーション維持のためにも、目標達成の際にはお祝いが大切です。
また、目標達成の他に、周年行事の際にもお祝いとして記念品があると盛り上がるでしょう。
この記念品にはさまざまな選択肢がありますが、その中でもカレンダーがおすすめです。
カレンダーは月めくりであれば12ページもデザインするスペースがあります。
そのスペースで達成までの道のりや、達成したときの喜びを表現すれば、少なくとも向こう1年はその気持ちを忘れずにいられます。
以前達成した目標の苦しみや喜びを忘れないでいれば、またすぐに次の目標が達成できるでしょう。
このように、少しずつ1年かけてモチベーションを維持できるという点で達成記念品にはカレンダーがおすすめなのです。
□卓上カレンダーを選ぼう！
達成記念品にはカレンダーがおすすめだとお話しさせていただきましたが、その中でも特に卓上カレンダーをおすすめします。
カレンダーには壁掛けカレンダーもありますが、卓上カレンダーには達成記念品としておすすめする理由があるのです。
それは、カレンダーを見る回数が多くなることです。
達成記念品は、お祝いやモチベーション維持のために作ると良いとお話ししました。
そうであれば、できるだけ目につくところに置く方が良いでしょう。
壁掛けのカレンダーだと、なかなか目にしない方も多いです。
しかし、卓上カレンダーは距離が近いこともあり、かなりの回数目に入ります。
もちろんデスクワークのない業種であれば、卓上よりも壁掛けの方が見る回数が多いでしょう。
そのため一概には言えませんが、机に座っている時間が長い場合には、卓上カレンダーは十分におすすめできるでしょう。
□まとめ
達成記念品としてカレンダーを作ることにはさまざまな効果がありました。
業種によって異なりますが、卓上カレンダーは特におすすめです。
目標達成を祝いたいという気持ちをお持ちの場合、ぜひオリジナルカレンダーを作りましょう。